1、用人单位存在违法行为时，劳动审查报告可以作为证据，支持劳动保障监察机构依法对用人单位进行处罚。

　　2、劳动审查报告可以作为用人单位制定和修改内部规章制度的重要参考依据。

　　3、劳动审查报告可以作为劳动者与用人单位协商解决劳动纠纷的重要依据。

　　4、劳动审查报告可以作为新设立用人单位申请办理劳动用工备案的必备材料之一。